2月22日消息《竞技报》发表长文，更新了从图赫尔上任到赛季结束宣布离职期间俱乐部内部发生的故事拜仁。

TA长文：TA：输给波鸿后，图赫尔突然松了口气。他知道下课后他会开始讲讽刺笑话。

TA长文： TA：并不是图赫尔不想进攻，而是因为他认为球队的防守弱点阻碍了他强调进攻。

一切从哪里开始？如果图赫尔团队成员所说的是真的，那么从他上任之初就可以看出：“上赛季中途接手可能是一个错误，”消息人士告诉《TA》。图赫尔并不是一个讨好球员的人。人们。他的方法有条不紊、注重细节且务实。

由于没有足够的时间进行充分准备，图赫尔集中精力解决一些基本问题，但很快他就感觉到球队在比赛中的防守不稳定和莫名崩溃，需要更彻底的干预。

俱乐部成立了一个由图赫尔、主要董事会成员、赫内斯和鲁梅尼格组成的转会委员会，但结果好坏参半——拜仁签约凯恩，但由于图赫尔允许斯坦西奇被租借到勒沃库森，而球队防守线上的选择有限。更重要的是，图赫尔引进新防守专精——“防守第六人”的愿望还没有得到满足。

莱斯的转会费太高，为了在中场腾出空间，图赫尔提出了格雷茨卡或者基米希。巧合的是，他们都批评了俱乐部解雇纳格尔斯曼的决定，但拜仁高层拒绝了这一提议。帕林哈6000万欧元的报价最初被认为太高。当球队最终同意这笔交易时，富勒姆无法引进替代者，因此转会在最后一刻破裂。

结果图赫尔最终只得到了他原本认为行不通的格雷茨卡+基米希组合。“他就像一个医生，看到病人需要紧急手术，但只被允许开一些治疗方案，”与图赫尔关系密切的消息来源说道。

主教练对阵容影响力有限是拜仁的特色之一。如果出现分裂，董事会总是倾向于支持现有阵容并抵制代价高昂的改革。这导致了一个悖论：拜仁想要拥有清晰足球哲学的主教练，但却不会给他们提供落实这些哲学的手段。

当事情没有按计划进行时，双方都可以声称自己是对的。主教练可以说，如果董事会听取他们的意见，结果会好得多。董事会可以说他们限制教练调动的做法是正确的，因为下一任教练可能有完全不同的想法，而且俱乐部无法承担每两三年对阵容进行一次大修的费用。

图赫尔与之前的前任不同之处在于，他并不愿意接受自己被发到的牌。

图赫尔强调整个夏天及以后都需要一名防守型中场球员，并公开质疑格雷茨卡、基米希和莱默的能力。由于前两人都是球队领导团队的一部分，因此影响是毁灭性的，尤其是对于这两名球员来说。 “他让他们士气低落，”一位接近更衣室的消息人士告诉《电讯报》。

其他一些球员，比如德利赫特，也感觉被图赫尔忽视了。后者的技战术风格并没有在队内引起任何情感共鸣，但更衣室分为一半支持者和一半对手的观点是错误的，球队对图赫尔的情绪更加多元。有些人喜欢这个人和他的想法。有些人更喜欢其中之一。有些人两者都不喜欢。有些是中立的。